“当前‘百日攻坚’战已到关键期，咱们每养护好一株苗木、每节约一点材料，都是在为全年目标添砖加瓦！”在公园片区养护作业现场，分公司党支部书记正结合百日攻坚指标，向围坐的一线职工开展形势任务宣讲。连日来，为全面推进“百日攻坚”行动落地见效，绿化分公司党支部全体支委成员下沉生产一线，充分发挥“百日攻坚”指导员的作用，把形势任务宣讲会开到养护现场、办在职工身边，以党建“红”引领生态“绿”，凝聚起打赢百日攻坚战、夺取全年胜利的强大合力。

此次宣讲打破了传统会议室宣讲的局限，支委成员每人分包1—2个重点养护片区，采取“现场办公+座谈交流+实操指导”的方式，与一线职工同劳动、同学习、同探讨。宣讲中，支委成员首先带领职工深入学习党的二十届四中全会精神，围绕“推动高质量发展”“持续建设国家生态文明试验区”等核心要义，结合道路绿化养护行业特性进行解读，让职工深刻领会全会精神与本职工作的内在联系。在此基础上，既讲“大形势”，结合行业发展趋势和公司年度目标，清晰解读全年指标的核心要求和完成进度，让职工明确“攻坚方向”；又讲“硬要求”，围绕冬季作业安全、遵守交通规则、苗木防寒越冬等关键环节，通过典型案例分析敲响安全警钟，把安全责任细化到每个岗位、每个环节；更讲“实举措”，针对职工反映的养护成本高、业务拓展难等问题，现场拆解降本增效路径，共同探讨拓展绿化养护、绿化工程等业务的突破口，同时主动收集职工在工作流程优化、技术创新应用等方面的合理化建议，为攻坚行动汇聚民智。

“以前总觉得全年指标是领导的事，现在支委把账算到咱们眼前，才知道自己的每一项工作都和目标紧密相关。”盐池西路班陈师傅深有感触地说。在瑞马养护片区，支委成员与职工一起梳理出“推广新型涂白及新能源修剪设备”等3条降本建议；在绿地养护片区，针对业务拓展难题，支委成员带头组建“党员攻坚小组”，主动对接周边厂区、学校及新建社区的绿化提升需求，梳理公司在精细化养护、应急保障等方面的优质案例，定制个性化服务方案。宣讲过程中，支委成员累计收集职工意见建议8条，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，当场解决机械设备、劳保用品配备等实际问题3件，让职工切实感受到“攻坚有我、发展有我”的价值感。

党建引领强根基，百日攻坚显担当。为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，公司党支部以此次下沉宣讲为契机，在各养护片区设立“党员责任区”，开展“攻坚先锋”评比活动，将指标完成情况、安全作业规范、生产物资重复利用成果与党员评先评优挂钩。党员骨干带头成立“精细化养护先锋队”，针对冬季低温冰冻、苗木易受冻害的特点，制定“一路一策”养护方案，高效提升养护质量；在生产物资利用方面，党员带头践行“循环复用”理念，将草坪补植用过的草帘收集整理、晾晒后，二次用于包裹夹竹桃、月季等畏寒苗木，不仅减少了新防寒物资的采购成本，还实现了资源高效利用，践行绿色养护理念。

“支委下沉一线，沉的是身子，暖的是人心，聚的是干劲。”绿化分公司党支部书记表示，下一步，党支部将持续深化支委下沉机制，定期开展“攻坚成效回头看”，把宣讲成果转化为具体的攻坚行动，通过设立“树荫课堂”延伸宣讲阵地、组建“技术服务队”强化实操指导、完善激励机制激发干事活力等举措，带领全体职工以“时不我待、只争朝夕”的奋斗姿态投入百日攻坚，全力以赴抓好养护质量提升、成本精准管控、业务市场拓展各项工作，确保圆满完成全年各项目标任务，为城市绿化事业发展贡献更大力量。

（绿化分公司）

撰稿：苏玲

单位负责人：刘天义

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲